Willkommen bei dem eXcellence Club

Was ist der eXcellence Club?

Der eXcellence Club ist eine Highpotentials-Plattform, welche von sport INVEST search ins Leben gerufen wurde. Ziel des eXcellence Club ist es die Karriere seiner Mitglieder zu fördern und diese in einem persönlichen Rahmen zu betreuen.

Was hat er zu bieten?

Wir bieten unseren Mitgliedern attraktive Leistungen an. Ausführliche Informationen zum Club und zu dem Bewerbungsverfahren finden Sie unter den nachfolgenden Links.
eXcellence Club - Bewerbungsverfahren

Unser Konzept

“The most important skills are Human Ones”

Unser Konzept ist leistungs- und ergebnisorientiert. Es baut auf eine enge Verzahnung mit unseren Kunden und Kandidaten. Wir definieren exakt die Anforderungen unserer Kunden, mit dem Ziel die bestmöglichen Kandidaten zu lokalisieren und das individuelle Unternehmensziel schnellstmöglich zu realisieren. Wir arbeiten mit dem acht Stufen Konzept.

01. Kick off meeting

Der erste Schritt beinhaltet immer ein intensives Gespräch mit unserem Kunden. Das gibt ihm die Möglichkeit das Anforderungsprofil des gewünschten Kandidaten genau darzustellen. Dabei werden Informationen des Kandidaten, Prioritäten und Kompetenzen sowie strategische und strukturelle Ziele festgelegt. Mit den gesamten Informationen akquirieren wir die bestmöglichen Kandidaten.

02. Review

Wir erstellen ein ausführliches Briefing mit der Aufgabenbeschreibung der Stelle, der Kandidaten-spezifikationen und der Unternehmensdarstellung. Vom Kunden erfahren wir, welche Kandidaten von der Auswahl ausgeschlossen sind.

03. Kandidaten Synergie

Eventuell haben Sie als unser Kunde eigene, potenzielle Kandidaten. In diesem Fall werden wir diese Kandidaten kontaktieren und in den Auswahlprozess integrieren.

04. Sourcing

Zur Findung unserer Kandidaten durchsuchen wir den Markt. Die Akquisephase wird durch einen regelmäßigen Progress Report an den Kunden dokumentiert.

05. Screening

Wir führen Interviews mit den potenziellen Kandidaten und beurteilen anschließend die Leistung und Eignung. Gegebenenfalls werden Referenzen eingeholt oder überprüft. Aus diesen Informationen ergeben sich drei bis fünf hoch qualifizierte und motivierte Kandidaten.

06. Kandidaten Gespräche

Wir erstellen einen vertraulichen Bericht zu den Kandidaten, welcher alle relevanten Informationen bezüglich der Positionsanforderungen beinhaltet (inklusive Stärken und Schwächen). Die Terminvereinbarung des Kunden und Kandidaten wird durch sport INVEST search koordiniert. Darauf folgend finden Interviews der favorisierten Kandidaten statt.

07. Recruitment

Gerne kann Sie sport INVEST search bei den Vertragsverhandlungen unterstützen.

08. Follow up

In unserem Garantiezeitraum  nach der erfolgreichen Vermittlung halten wir regelmäßig Kontakt zu unseren Kunden und Kandidaten, um eine höchstmögliche Zufriedenheit sicher zu stellen.